En el post anterior te prometimos compartirte la mejor forma que conocemos para resolver conflictos. ¡Así que allá vamos! La propuesta es clara: Ante un conflicto (la expresión de una diferencia), la opción prioritaria es permitir que las partes implicadas puedan dialogar, comunicarse, intercambiar información y emociones, de modo que [...]

Vivimos en un mundo lleno de conflictos: desde las guerras hasta las discusiones con los colegas, mires donde mires ¡hay un conflicto! Forman parte de la vida social, de las relaciones entre organizaciones, de las relaciones entre grupos, y de las relaciones interpersonales. No se trata de rehuir el conflicto, [...]

Para ilustrar el enfoque socioafectivo realizamos una dinámica en la que la disposición de las sillas era la tradicional en nuestro sistema académico. A las participantes les pusimos una tarea al estilo tradicional de nuestro sistema educativo, sin generar interacción, sin posibilidad de participar, sin vernos las caras… Todo ello [...]

Durante la tercera sesión del curso comenzamos por establecer el marco de convivencia del grupo, a partir de la identificación de los satisfactores que nos han de permitir realizar las necesidades analizadas. También pudimos comprobar lo sencillo que es que aflore el ‘virus’ competitivo que el  modelo socioeconómico capitalista nos [...]

El cuerpo central de la segunda sesión del curso se centro en realizar un análisis, en profundidad, de la aproximación  que Manfred Max-Neef realiza sobre el concepto de ‘Necesidad Humana’. […]